1月24日下午，匯鴻中錦公司在匯鴻大廈28樓會議廳召開2018年度總結(jié)表彰大會，公司全體員工參加會議。集團蔣金華副總裁以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。會議由范忠峰總經(jīng)理主持。

       會上，吳毅民董事長作題為《勇立潮頭求創(chuàng)新 牢記使命再出發(fā) 奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告。報告從十三個方面全面總結(jié)了公司2018年度工作。報告指出，公司全年完成進出口總額8.5億美元，同比增長8.42%，其中出口3.6億美元，同比下降13.11%；進口4.9億美元，同比增長32.23%。全年實現(xiàn)銷售46.5億元。一年來，公司始終把高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)放在首位，堅持做強做精主業(yè)，堅持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不動搖，充分發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”政治核心作用，經(jīng)營管理呈現(xiàn)出主營業(yè)務(wù)更加聚焦、風(fēng)險管控更加專業(yè)化、人才引進手段更加豐富、文化引領(lǐng)作用更加凸顯等顯著特點，面對更具挑戰(zhàn)性的2019年，公司提出要“穩(wěn)中求新，穩(wěn)中有為，穩(wěn)中提質(zhì)”，要實現(xiàn)進口、出口雙增長，要持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，緊抓供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點工作，積極推進技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，扎實做好穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)預(yù)期各項工作，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展走在集團前列的工作目標。

       大會對9個先進集體、13名業(yè)務(wù)明星、40名先進工作者、4個優(yōu)秀創(chuàng)新團隊、4名愛崗敬業(yè)員工以及8名優(yōu)秀新人進行了表彰。盛博龍公司戴瑋副總經(jīng)理、錦創(chuàng)分公司張晨曦和投資發(fā)展部茹蕾作為榮譽代表登臺進行交流發(fā)言。

       蔣金華副總裁代表集團以“業(yè)績亮麗、研發(fā)助力、創(chuàng)新給力、管理有力、人才得力、黨建聚力”的評價對公司2018年度工作進行充分肯定，希望中錦公司在新的一年保持定力，擔當起“高質(zhì)量發(fā)展走在集團前列”的歷史責(zé)任。一是要壯大主業(yè)、提質(zhì)增效，全力做好集團相關(guān)業(yè)務(wù)板塊供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點工作。在紡織服裝、食品生鮮、“走出去”相關(guān)板塊立足自身特點，在優(yōu)化供應(yīng)鏈運營業(yè)務(wù)中拿出實踐、提高質(zhì)量，走穩(wěn)走好走出效果。二是要加強管理、嚴控風(fēng)險，為企業(yè)的長期健康高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。要深刻把握國際國內(nèi)環(huán)境變化和我國改革開放發(fā)展階段性特點，堅持底線思維；以供應(yīng)鏈運營管理為導(dǎo)向，以信息化賦能體系建設(shè)，提高精細化管理水平。三是要創(chuàng)新機制、釋放活力，進一步強化公司人才隊伍建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。人才是公司的寶貴資源，要注重分析公司人才結(jié)構(gòu)狀況，樹立標桿，將企業(yè)文化融入到員工血液之中，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。